Услуга по ведению кадрового учета и делопроизводства включает:

• кадровый аудит (проверка правильности ведения кадрового учета за определенный период);
• ведение кадрового делопроизводства (оформление документов приема, увольнения, перевода сотрудников, формирование личных дел, ведение трудовых книжке и др.);
• разработка локальных нормативных актов (коллективных договоров, правил внутреннего трудового распорядка, должностных и рабочих инструкций, правил по охране труда, технике безопасности  и др.);
• консультирование по всем вышеуказанным вопросам.

Оказание данной услуги возможно как по месту нахождения заказчика, так и удаленно.