Трудовое право

ОТВЕТ (26.11.2014 г.): В соответствии со ст. 26 Трудового кодекса Республики Беларусь при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:

ОТВЕТ (26.11.2014 г.): Трудовой договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь (дала – ТК) сохраняется место работы, является одним из видов трудовых договоров (часть 1 ст. 17 ТК).

ОТВЕТ (22.10.2014 г.): Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26.05.2000 г. № 764 утвержден примерный перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности (далее – Примерный перечень).

ОТВЕТ (22.10.2014 г.): В соответствии с ч. 2 ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае выхода матери ребенка на работу (службу).

Возникли вопросы? Звоните!